System zarządzania pracą

Tablica informacyjna

Pobierz aplikację mobilną (Android) — Milestone Panel

Cele główne — postępy

ℹ️ Jak działa pomiar czasu (stopery)?

★ Cel główny długoterminowy projekt. Czasu nie mierzysz tu wprost — pokazuje sumę czasu swoich celów częściowych i podceli. (Jeśli nie ma podrzędnych, można go mierzyć bezpośrednio.)

Cel częściowy etap celu głównego. Tu włączasz ▶ Start gdy zaczynasz pracę, ⏸ Pauza na przerwę, ⏹ Zakończ gdy gotowe.

Podcel konkretne zadanie w celu częściowym — czas mierzysz tak samo (Start / Pauza / Zakończ).

Zakończony cel z policzonym czasem trafia do modułu Efektywność (analiza i ocena). Stopery włączasz wyłącznie tutaj, podczas realizacji celów.

Widok graficzny

Mapa celów

Drzewo cel główny → częściowe → podcele „na oko". Zwijaj/rozwijaj gałęzie, filtruj po celu głównym. Szybki przegląd struktury bez wchodzenia w listy.

Planowanie i terminy

Kalendarz celów

Przegląd celów, zaległych tematów i zadań przypisanych do konkretnego dnia.

Miesiąc
Start celu Czas realizacji Koniec lub termin Zaległe Dzień z zadaniem Wynik wyszukiwania

Wybrany dzień

Zadania z dnia

Lista robocza

Cele w wybranym miesiącu

Aktywne cele 0
Po terminie 0
Zakończone 0
Osoby 0

Użytkownicy i obciążenie

Kontrola terminów

Konta i dostępy

Wygląd systemu

Kolorystyka

Własna kolorystyka

Tylko sysop

Archiwum zmian

0 wpisów

Dodaj osobę i konto logowania

Konta osób (loginy)

Cele 0
Średni postęp 0%
Najbliższy termin -

Zadania i cele

Pomiar czasu pracyEfektywność — co to jest i jak to czytać?

To moduł analizy realnego czasu pracy nad celami — tylko podgląd. Stopery (Start / Pauza / Zakończ) włączasz przy pracy w module Cele, a tutaj widać efekty.

  • Pasek celu = tytuł celu głównego + suma całego czasu, jaki na niego zszedł. Kliknij , aby rozwinąć i zobaczyć jego cele częściowe i podcele wraz z czasem każdego (sekundy / minuty / godziny).
  • Cel główny bez celów częściowych/podceli — czas liczony wprost na nim.
  • Zakończone — do oceny: cele z policzonym czasem czekają na ocenę admina (✓ Dobrze / ⚠ Za długo).
  • Wąskie gardła: cele, na które zeszło najwięcej czasu — tu „przepala się" najwięcej roboty.

Stopery — czas pracy wg celów

Pasek = tytuł celu głównego + suma całego czasu. Kliknij , aby rozwinąć i zobaczyć cele częściowe / podcele z czasem każdego z osobna. Cel główny bez dzieci = czas mierzony wprost na nim. Stopery włączasz w module Cele.

Zakończone — do oceny

0

Wąskie gardła — na co schodzi najdłużej

Pojedyncze cele (te, na których realnie mierzony jest czas) posortowane od największego — pokazują, gdzie przepala się najwięcej pracy.

Produktywność osób

Cele główne — czas i postęp

Wynik celów głównych

Na dziś i zaległe

Do zrobienia dziś

Zrobione dziś

Cel

Nowy cel

Szczegóły delegowania

Metody do osiągnięcia celu

Konkretne sposoby/kroki, którymi zamierzasz osiągnąć cel. Dodaj jedną lub kilka.

Rozpisz ścieżkę dojścia do celu

Opisz drogę/etapy dojścia do celu. Możesz dodać kilka ścieżek.

Podzadania

Prośba do administratora

Wydłużenie terminu celu

Prośba pracownika

Wydłużenie terminu celu

Osoba

Szczegóły osoby

Cele do wykonania

Zakończone cele